Ação em Usafas esclarece dúvidas de equipes sobre atendimento à população LGBTQIA+

Em Praia Grande, as secretarias municipais de Diversidade e Inclusão  (Sedi) e de Saúde Pública (Sesap) mais uma vez se unem para aprimorar  o atendimento à população LGBTQIA+ na rede pública. Teve início na  manhã desta sexta-feira, dia 18, um ciclo de encontros técnicos que  visam esclarecer dúvidas, previamente levantadas, das equipes  multidisciplinares das Unidades de Saúde da Família (Usafas) sobre  questões relacionadas a esse público específico.

A primeira a receber a iniciativa foi a Usafa Mirim I, seguida da  Usafa Ocian. A intenção é que o grupo visite as unidades básicas para,  ao final dos encontros, construir um diagnóstico da situação baseado  nas demandas apresentadas pelas próprias equipes multidisciplinares. O  encontro é aberto a todos os colaboradores, de agentes comunitários de  saúde a médicos e enfermeiros, passando por funcionários  administrativos, profissionais de odontologia e outros setores.

Quem explica é a diretora da Divisão de Assuntos LGBTQIA+ da Sedi, Ana  Beatriz Miranda Ferreira, que coordenou a ação na Usafa Mirim I,  acompanhada pela médica da Família e Comunidade Juliana Palomanes,  integrante do Grupo de Trabalho LGBT+, e da psicóloga Ana Cristina  Zordan Rani Yonamine, de Educação Permanente, ambas da Sesap. “Essa  ação foi um primeiro passo muito importante. Com base no diagnóstico a  ser construído a partir dessas demandas, conseguiremos propor  capacitações mais focadas nas reais necessidades, tanto as da nossa  comunidade LGBT+ quanto as dos nossos profissionais de saúde”, avaliou.

Nos dois primeiros encontros, as dúvidas mais frequentes foram sobre  nome social, como a diferença entre nome social e nome retificado,  atendimento no Serviço de Atendimento Especializado (SAE) e questões  do sistema que necessitam de ajustes. “Acho que foi muito importante  estar trabalhando para uma atuação em rede e para melhorar o acesso  dessa população aos serviços de saúde, considerando todas as suas  necessidades e especificidades”, explicou Ana Beatriz. Ela frisou que  o objetivo é oferecer aos pacientes acesso à saúde integral e de  qualidade, não se limitando apenas à questão hormonal. “Queremos  trazer dignidade para a população LGBT e uma segurança aos que estão  atendendo, evitando constrangimentos, tanto por parte da população  quanto por parte dos nossos servidores”, acrescentou.

CADASTRO - Junto aos agentes comunitários de saúde, a orientação foi  fazer as perguntas para o preenchimento adequado do cadastro dos  pacientes, pois é fundamental obter informações corretas sobre  orientação sexual e identidade de gênero, assim como cor, raça e  deficiência. “Isso é muito importante para conseguir ter um  diagnóstico fidedigno da nossa população e construir políticas  públicas voltadas para esse público”, destaca a diretora da Sedi.

Para a diretora da Usafa Mirim I, Roseli Pires Caires, a reunião  ajudou a aprimorar a atenção aos pacientes. “É muito útil pelas  mudanças que estão acontecendo, nesse período de adaptação. Considero  uma abordagem muito necessária para os dias atuais para explicar  conceitos, esclarecer dúvidas e clarear os pensamentos de forma mais  objetiva”, opinou.

A aceitar o convite do Núcleo de Educação Permanente em Saúde (NEPS)  da Sesap para a parceria, a Divisão de Assuntos LGBTQIA+ da Sedi  pretende dar sequência ao trabalho em futuras iniciativas para  aprimorar o acolhimento a esse público, promovendo a inclusão e  facilitando seu acesso aos serviços da rede.