São Vicente promove processo seletivo com 40 vagas e aproxima trabalhadores de oportunidades de emprego

Em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho, cerca de 180 pessoas participaram, nos dias 8 e 9 de setembro, de um processo seletivo com 40 vagas de emprego em São Vicente. A iniciativa foi promovida pela Prefeitura, por meio da Secretaria de Emprego, Trabalho e Renda (Setre), em parceria com a empresa Ulrik.

As vagas foram distribuídas entre os cargos de auxiliar de limpeza (10), controlador de acesso (10), recepcionista geral (10) e auxiliar de lavanderia (10).

O processo seletivo ainda está em andamento. Até o momento, aproximadamente 90 candidatos foram aprovados e já estão entregando a documentação necessária para a contratação. Os trabalhadores que concluírem essa etapa também iniciarão os treinamentos previstos pela empresa.

A ação proporcionou uma experiência diferente para quem buscava uma oportunidade. Moradora do Centro, Juliana Pereira de Souza, de 44 anos, conta que possui cerca de 20 anos de experiência profissional e decidiu participar do processo após receber a indicação de uma amiga.

"Eu decidi trabalhar aqui em São Vicente, eu já moro aqui há cinco anos. É uma cidade muito promissora, tem muito para se fazer. Hoje tive a oportunidade de fazer uma entrevista, porque nunca participei de um processo seletivo. Eles realmente sabem valorizar um trabalhador com respeito. Muitos vêm procurar emprego e não têm nem tempo de tomar um café, e o secretário se preocupou com esse detalhe. Para as pessoas pode ser o mínimo, mas para a gente que vem buscar um emprego faz toda a diferença", relatou.

Segundo Juliana, a participação também representa um momento de sair da zona de conforto e buscar novos conhecimentos. "Eu resolvi dar um passo para trás, para avançar muito mais à frente e também poder fazer uma diferença nessa cidade que me acolheu", afirmou.

A aproximação entre o poder público e as empresas é apontada pela Setre como uma estratégia para ampliar o acesso dos moradores às oportunidades disponíveis no mercado de trabalho.

"Faltava isso para juntar o poder público com o privado. Quando tem mais vagas na cidade, mais o munícipe de São Vicente fica empregado. A maioria das empresas está aderindo a essa parceria, que fica boa para elas e também para a cidade", destacou Rafael da Silva, secretário da Setre, de 43 anos.

Além da intermediação de mão de obra, a Secretaria também atua na busca por parcerias voltadas à qualificação profissional. De acordo com o secretário, ações recentes foram realizadas em parceria com instituições de ensino e entidades, incluindo cursos voltados à área portuária.

"Os moradores estão correndo atrás de cursos com os parceiros. Recentemente, finalizamos uma parceria com a Fundação Cenep Santos, que oferece cursos voltados à área do Porto. Fizemos quatro ligados ao Porto, junto com essa parceria. A qualificação ajuda muito, porque hoje você se qualifica e já pode ser encaminhado direto para a oportunidade de trabalho", explicou.

Representando a empresa Ulrik, o gerente operacional Rafael Pinheiro ressaltou que a parceria com o Município facilita a aproximação com os trabalhadores e permite que a empresa conheça melhor as necessidades locais.

"A Prefeitura já conhece a população e tem um aconchego maior com a cidade. Então, as parcerias são muito válidas para a gente tentar entender o que a cidade precisa e agregar o máximo possível", afirmou.

Segundo Pinheiro, a empresa está realizando contratações para atender a um contrato que prevê uma equipe de 260 pessoas, e a expectativa com o processo seletivo em São Vicente é positiva.

"Nós temos bastante vagas em aberto. É um contrato para 260 pessoas, então vamos precisar de bastante gente. Hoje estamos com a equipe do nosso RH toda aqui em São Vicente para fazer esse recrutamento, e a expectativa é ótima pela quantidade de pessoas que já estão vindo", explicou.

Para a empresa, a intenção é manter e ampliar a aproximação com o Município para futuras oportunidades. "Sim, com certeza", afirmou o gerente operacional ao ser questionado sobre a continuidade da parceria.