Servidores de Guarujá terão reajuste de 5% a partir de janeiro

Os servidores municipais de Guarujá recebem a partir do final do mês de janeiro, reajuste salarial linear de 5% em seus vencimentos, sendo 4,47% de reposição da inflação e um ganho real 0,53%. O índice foi aprovado pelos  sindicatos dos Funcionários Públicos da Prefeitura Municipal de Guarujá (Sindserv) e dos Professores de Escolas Públicas Municipais de Guarujá e Região (Siproem), em assembleias realizadas durante este mês e pela Câmara Municipal.

Além do reajuste no salário base, o percentual também atinge o valor do auxílio-alimentação, que passa de R$ 976,00 para R$ 1.025,00. O valor do Auxílio para Aquisição e Manutenção de Uniforme (AAMU), concedido a algumas categorias do funcionalismo, irá de R$ 251,00 para R$ 264,00. Já a Gratificação de Desenvolvimento e Estímulo Acadêmico (GDEA), que é paga para as pajens, aumenta de R$ 800,00 para R$ 840,00.

O processo de negociação da reposição salarial vinha sendo discutido ao longo do ano, em conjunto com os sindicatos, visando à correção de distorções inflacionárias até o encerramento deste ano e perdas não contabilizadas em anos anteriores. Com a antecipação do dissídio (antes fixado no mês de abril) para janeiro, o reajuste foi concedido em oito meses, o que beneficiou os servidores.

Reconhecimento

Outra forma de reconhecimento ao trabalho do funcionalismo foi a antecipação da segunda parcela do 13º salário, no último dia 10 e, dos salários de dezembro, que seriam pagos no dia 30 e foram depositados nas contas dos servidores na última sexta-feira (26).

De acordo com o secretário de Gestão Administrativa (ADM), Valter Batista, a atual gestão tem um olhar de proximidade e construção em conjunto com os sindicatos. Reuniões mensais foram realizadas ao longo do ano, e mais de 80 pautas, entre reivindicações diversas, estão sendo tratadas com os representantes das categorias

"O gestor público precisa compreender e valorizar os servidores. Viemos trabalhando desde o início do ano para chegar a este reajuste, com os pés no chão e responsabilidade e, mesmo diante do cenário devastador das contas púbicas, conseguimos dar um aumento real ao funcionalismo", ressaltou Valter

Passivos trabalhistas

A proposta salarial já vinha sendo dialogada entre a prefeitura e os sindicatos de forma transparente desde o início do ano. O atual governo encontrou passivos trabalhistas muito elevados, valores difíceis para serem quitados e foi necessária uma reformulação financeira, para conseguir chegar às soluções que vêm sendo adotadas. "Temos um orçamento que está comprometido pelo pagamento de passivos trabalhistas", explicou o secretário.

Exemplo disso são os pagamentos das licenças prêmio acumuladas em mais de 18 meses de espera e que, hoje, já foi reduzida para menos de 12 meses, e o objetivo é que sejam zerados dentro dos próximos quatro anos.  Referente às promoções horizontais, concedidas a cada sete anos aos servidores, havia R$ 60 milhões em pagamentos represados, que nem mesmo constava no relatório contábil apresentado durante a transição de governo. 

Entre os meses de julho e dezembro, mais de 2 mil servidores receberam aumento de 10% no salário base referente a promoção horizontal, que impactou a folha de pagamento em R$ 19 milhões. A prefeitura iniciará os pagamentos do restante destes passivos a partir do final do mês de fevereiro de 2026, e quitado no prazo de 36 meses.

Para o magistério, a Administração Municipal conseguiu pagar um total de R$ 3,5 milhões em licenças prêmio, nos meses de novembro e dezembro. Já os pagamentos das promoções horizontais para a categoria, serão zerados até o final de janeiro, totalizando R$ 30 milhões, por meio de recursos da aplicação de 25% obrigatória na Educação.

Outra dívida herdada pela atual gestão são R$ 40 milhões em precatórios referentes a direitos trabalhistas, que estavam contigenciados, aguardando o pagamento há décadas.

"Todas estas ações marcam o nosso esforço em promover melhorias nas condições de trabalho dos servidores. Mesmo com os déficits orçamentários e dívidas herdados, a prioridade na condução da negociação salarial foi dar o devido reconhecimento aos servidores, priorizando assegurar ganho salarial, mesmo em um momento difícil do ponto de vista orçamentário", afirmou o prefeito Farid Madi.