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EDUCAÇÃO

430 Vagas em SP - Salário de até R$ 5,1 mil para contratação imediata

Os Profissionais serão responsáveis por atividades de cuidado, acompanhamento e apoio pedagógico a alunos com limitações temporárias ou permanentes.

Da Redação

15/10/2025 - quarta às 06h48

Em 2025, ampliou sua atuação para o setor educacional, atendendo 5,3 mil escolas e 3,5 milhões de alunos da rede pública paulista, com foco em prevenção de bullying e saúde emocional - Divulgação

 O Brasil vem registrando avanços consistentes na inclusão educacional ao longo da última década. Desde 2010, o número de matrículas de alunos com deficiência, transtornos do espectro autista e altas habilidades na educação básica mais que dobrou, passando de pouco mais de 900 mil para 2,07 milhões em 2024. Esse crescimento reflete o fortalecimento de políticas públicas voltadas à acessibilidade e à permanência estudantil, além da consolidação de programas de apoio que garantem o direito à aprendizagem em ambientes regulares. A função do cuidador escolar, criada há décadas, tornou-se essencial nesse processo, contribuindo para o acompanhamento diário e a inclusão efetiva de milhares de estudantes nas redes públicas de ensino.

Atualmente, mais de 91% desses estudantes frequentam classes comuns, demonstrando que a educação inclusiva deixou de ser um conceito teórico para se tornar uma realidade cotidiana nas escolas públicas. Diante desse cenário, o Grupo Med+ passou a administrar o contrato de Apoio Escolar da Secretaria de Estado da Educação de São Paulo (SEDUC-SP), que contempla 430 vagas distribuídas entre Santo André e Mauá.

A iniciativa reforça o compromisso da rede estadual com a inclusão e o suporte especializado aos estudantes que demandam acompanhamento individualizado. O contrato prevê a contratação de Profissionais de Apoio Escolar, responsáveis por atividades de autocuidado, acompanhamento e apoio pedagógico a alunos com limitações temporárias ou permanentes. Além da ampliação da cobertura de assistência, a iniciativa cria condições para que esses estudantes desenvolvam mais autonomia e integração no ambiente escolar, consolidando um modelo de ensino mais inclusivo e humano.

       O programa representa uma verdadeira mudança de paradigma na educação paulista, ao reconhecer que o aprendizado vai muito além do conteúdo das disciplinas e se estende ao cuidado integral com o aluno. Essa visão amplia o papel da escola como espaço de convivência, escuta e formação cidadã, onde cada estudante encontra apoio para desenvolver não apenas habilidades cognitivas, mas também competências socioemocionais e valores humanos. O Grupo Med+ atua em mais de mil escolas e acompanha 3,5 milhões de alunos em São Paulo, integrando práticas de acolhimento, mediação de conflitos e fortalecimento de vínculos entre estudantes, educadores e famílias. A iniciativa contribui diretamente para reduzir a evasão escolar, melhorar o engajamento e criar ambientes mais seguros e colaborativos, promovendo uma cultura de confiança e pertencimento. “Educar vai muito além do conteúdo em sala de aula, é sobre criar um ambiente onde o aluno se sinta visto, seguro e confiante para aprender. Quando a escola investe em acolhimento, pertencimento apoio emocional, ela está, na verdade, fortalecendo as bases do aprendizado e prevenindo situações que poderiam comprometer o desenvolvimento do estudante. O apoio escolar é uma ponte entre a educação e o cuidado, e tem o poder de transformar o clima da escola, a relação entre alunos e professores e até o desempenho da comunidade como um todo. Quando cada profissional entende que faz parte desse processo, o impacto ultrapassa os muros da escola e se traduz em mais engajamento, empatia e resultados sustentáveis”, afirma Victor Reis, Chairman do Grupo Med+.

       O modelo de atuação da Med+ contempla todo o ciclo de gestão, desde a seleção e capacitação dos profissionais até o acompanhamento técnico e operacional contínuo, assegurando que cada unidade escolar receba suporte qualificado e integrado às suas necessidades. A proposta une educadores, famílias e equipes de apoio em uma mesma direção, fortalecendo vínculos, promovendo bem-estar e consolidando ambientes de aprendizado mais seguros e acolhedores.


Essa abordagem tem mostrado resultados concretos na redução de conflitos, no aumento do engajamento e na melhoria da convivência escolar. ““Acreditamos que a verdadeira evolução da educação passa pela inclusão. Ao garantir que cada aluno tenha condições de aprender e participar, fortalecemos não apenas a escola, mas toda a comunidade ao seu redor”, destaca Victor.

Além de contribuir com a implementação da Lei Federal nº 13.935, que determina a presença de psicólogos e assistentes sociais nas escolas, a parceria entre o SEDUC-SP e o Grupo Med+ reforça uma política pública inovadora que conecta educação, inclusão e saúde mental

. A nova etapa de contratações oferece benefícios como Vale-Transporte, Vale-Alimentação (para 40h semanais), Total Pass, Plano Odontológico, Plataforma de Saúde Avus, Universidade Corporativa e parcerias com faculdades e escolas de idiomas. A expectativa é de que o programa se torne referência nacional, inspirando outras redes a adotar um modelo de gestão que valorize o cuidado humano e o desenvolvimento integral dos estudantes.

Sobre o Grupo Med+

É a maior empresa de emergências aeroportuárias da América Latina, com R$ 1,8 bilhão em contratos e presença em 49 aeroportos e 12 rodovias do Brasil. Conta com cerca de 6 mil colaboradores, responsáveis por atender mais de 56 milhões de pessoas por ano, entre brasileiros e estrangeiros. Em 2024, apresentou crescimento de 150%, consolidando-se como a empresa benchmark do setor e figurando entre as 2 melhores para se trabalhar em saúde, segundo o Great Place to Work (GPTW).

Em 2025, ampliou sua atuação para o setor educacional, atendendo 5,3 mil escolas e 3,5 milhões de alunos da rede pública paulista, com foco em prevenção de bullying e saúde emocional. A empresa adota o conceito de capitalismo consciente, combinando propósito e performance para promover desenvolvimento humano, bem-estar no trabalho e rentabilidade sustentável. Atualmente, 56% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres, reforçando o compromisso com diversidade e equidade.

 Candidaturas abertas: interessados podem se cadastrar na página de carreiras da MED+ pelo site: https://medmais.gupy.io ou  enviar currículo para [email protected].

 

Fabrizio Gueratto:

Priscila Oliveira:


 

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